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Titre
Text copied to clipboard!Directeur des Politiques Publiques
Description
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Nous recherchons un Directeur des Politiques Publiques expérimenté pour diriger la stratégie, la conception et la mise en œuvre des politiques publiques au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience dans l’élaboration de politiques, la gestion d’équipes multidisciplinaires et la collaboration avec des parties prenantes internes et externes. Le Directeur des Politiques Publiques sera chargé d’analyser les enjeux sociétaux, économiques et réglementaires, de proposer des solutions innovantes et de veiller à la conformité des politiques avec les objectifs de l’organisation et les exigences légales. Il ou elle devra également assurer une veille stratégique sur les évolutions législatives et réglementaires, anticiper les impacts potentiels et recommander des ajustements appropriés. Le poste implique une forte capacité d’analyse, d’excellentes compétences en communication et une aptitude à négocier avec des interlocuteurs variés, notamment les représentants gouvernementaux, les organismes de régulation et les partenaires institutionnels. Le Directeur des Politiques Publiques participera activement à la rédaction de rapports, de notes de synthèse et de recommandations stratégiques, tout en supervisant la mise en œuvre opérationnelle des politiques adoptées. Il ou elle jouera un rôle clé dans la représentation de l’organisation lors de réunions officielles, de conférences et de groupes de travail sectoriels. Enfin, le Directeur des Politiques Publiques devra promouvoir une culture d’intégrité, d’éthique et de responsabilité sociale au sein de l’organisation, tout en favorisant l’innovation et l’amélioration continue des processus décisionnels.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et piloter la stratégie des politiques publiques de l’organisation
- Analyser les évolutions législatives et réglementaires pertinentes
- Coordonner la rédaction de rapports et de recommandations stratégiques
- Superviser la mise en œuvre des politiques publiques adoptées
- Assurer la veille stratégique sur les enjeux sociétaux et économiques
- Représenter l’organisation auprès des parties prenantes externes
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence des actions
- Évaluer l’impact des politiques publiques et proposer des ajustements
- Négocier avec les autorités et les partenaires institutionnels
- Promouvoir l’innovation et l’amélioration continue des processus
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en sciences politiques, droit, administration publique ou domaine connexe
- Expérience significative dans la gestion de politiques publiques
- Excellentes compétences en analyse et en synthèse
- Maîtrise des enjeux réglementaires et institutionnels
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Expérience en négociation avec des parties prenantes diverses
- Sens de l’éthique et de la responsabilité sociale
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Capacité à gérer la pression et à respecter les délais
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans l’élaboration de politiques publiques ?
- Comment gérez-vous la coordination entre différentes parties prenantes ?
- Pouvez-vous donner un exemple de politique publique que vous avez pilotée ?
- Comment assurez-vous la veille réglementaire dans votre domaine ?
- Quelles sont vos méthodes pour évaluer l’impact d’une politique ?
- Comment réagissez-vous face à des changements législatifs soudains ?
- Avez-vous déjà négocié avec des représentants gouvernementaux ?
- Comment favorisez-vous l’innovation dans la conception des politiques ?
- Comment gérez-vous les situations de crise ou de conflit d’intérêts ?
- Quelles sont vos attentes en matière de développement professionnel ?
